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蘇紡集團組織召開青年員工座談會

閱讀數:375   發布時間:2019-11-19

為給蘇紡集團青年員工提供一個相互學習、交流、展示的機會,傾聽青年所思所想所盼,加大對青年的關心、培養力度,激發青年的主動性、創造性,根據“不忘初心、牢記使命”主題教育后續安排,11月15日下午,蘇紡集團組織召開青年員工座談會。集團黨委書記、董事長張發松、集團總經理、黨委副書記馬宏偉出席會議,集團本部及所屬4家子公司共計16名青年員工代表參加會議。

首先,由5位優秀青年員工代表進行分享。集團本部錢雯雯在發言中結合自己的成長經歷,分享了在能力、心態、信念等方面的感悟,身為集團團委書記,就集團青年工作提出了思考和建議。泓瑞公司崔益珉分享了自己在待人接物、工作心態、價值觀等方面的感悟以及在基層管理方面的創新做法。舒逸公司何琴結合自己多崗位錘煉經歷,分享了自己在學習、工作、生活等方面的體會。紡研所公司何衛星介紹了自己在生產管理、銷售開拓、技術研發等方面攻堅克難的經歷。泓綱公司朱泓清分享了自己從對外貿一無所知到能夠獨立接單的蛻變。5位代表的發言準備充分、貼合實際,他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、不怕吃苦的精彩分享贏得現場陣陣掌聲。

隨后,與會青年員工開展座談,大家深入介紹了各自在工作學習中的心得和困惑,圍繞集團經營發展提出了很多有益的意見和建議。大家暢所欲言,氣氛熱烈,充分展現了蘇紡集團青年員工心系集團長遠發展、關心集團改革創新、渴望自身成長成才的良好風貌。

馬宏偉同志在講話中對青年員工提出三點希望,一是加強學習,注重學習政治理論、歷史知識、專業知識等,善于從書本中學,向身邊同事學;二是保持年輕人的朝氣,不墨守成規,敢于說真話,敢于說不,培養獨立思考的能力;三是不怕挫折,勇于實踐,善于在困境中發現機遇,把握機遇。

怎么把自己弄湿,17禁忌漫画免费阅读     張發松同志對青年代表們的分享和交流給予充分肯定,他勉勵大家不忘初心,牢記使命,從嚴從實要求自己,不斷提高完善自己。一要有強烈的理想信念;二要有高尚的道德品質;三要有強烈的責任擔當;四要有銳意的創新精神;五要不斷提升自身價值,在持續提升學習能力、改善溝通交流能力、提高把握機會能力、提高看待處理問題站位、打造核心能力等方面下功夫。他表示蘇紡集團黨委將一如既往地為廣大青年員工成長成才搭建平臺、創造條件,激勵廣大青年員工在推動集團高質量發展的生動實踐中再創佳績、再立新功。

 
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